PROPUESTA SALARIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

El Ministerio de Educación en representación del Gobierno de la C.A.B.A., en el marco de la reunión de la Mesa Salarial y de Condiciones Laborales, hizo entrega de la propuesta salarial para el año 2017 consistente en:
  • AUMENTO DE SUELDO BÁSICO. Al incremento del 10 % percibido en marzo se suma el 8 % pagadero el 1 de agosto y a partir del 1 de noviembre el 21,5 % sobre el valor de febrero 2017.

  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA COMPLEMENTARIA COMPENSATORIA. A partir de agosto y hasta octubre se abonarán $390 mensuales para el cargo de jornada simple, $780 jornada completa y $25,00 por cada hora cátedra hasta $780.

  • DECRETO 483/05. A partir del 1 de agosto $2988,75 JS; 5976,70 JC. Desde el 1 de noviembre: $3.077 JS y equivalencias $6154 JC.

  • SUMA FIJA EXTRAORDINARIA. (No remunerativa no bonificable). Se abonará desde el 1 de noviembre hasta el 31 de enero 2018 la suma de $800 JC, $400 JS y $20 por cada hora cátedra.

  • SALARIO MÍNIMO DOCENTE. El salario mínimo queda establecido, desde 1 de agosto de 2017. $11.991,75 netos JS; $23.983 netos JC. Desde el mes de noviembre será de $12.347 netos para JS y $24.694,90 para JC netos.

  • MATERIAL DIDÁCTICO MENSUAL. Desde agosto ascenderá a $1062,00 para JS y $2.124 JC. A partir de noviembre será de $1.093,50 JS y $2.187,00 JC.

  • COMPENSACIÓN POR INFLACIÓN. Si la inflación real acumulada en la C.A.B.A. desde el 31 de enero del presente ejercicio superase la pauta de aumento prevista del 21,5% se establece una compensación sobre el salario docente por la diferencia registrada y, tomando como referencia la publicación del índice de Precios al Consumidor de la C.A.B.A.

  • CLÁUSULA DE GARANTÍA DE MANTENIMIENTO DE PODER ADQUISITIVO. El Ministerio de Educación se compromete a convocar en el mes de noviembre del año en curso la mesa salarial con el objetivo de garantizar el poder adquisitivo del colectivo docente e iniciar asimismo las negociaciones paritarias para el próximo ciclo lectivo 2018 contemplando la posibilidad de un adelanto a cuenta en el caso de no concluir las negociaciones antes del inicio del próximo ciclo lectivo.

SEDEBA
 recepcionó la propuesta para su evaluación.
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